L'interim, un tremplin pour l'emploi

- Améliorer ses performances
- Valoriser ses compétences
- Faire la promotion de la diversité et de la non-discrimination

Un seul dénominateur commun motive notre politique RH : LE TALENT !

En 2013, nos clients ont témoigné leur satisfaction en embauchant 463 intérimaires à l'issue de leur mission.